IA au travail : un cadre sur deux s’en sert, 29 % sont formés
Étude Apec de mai 2026 : la moitié des cadres utilisent l’IA générative chaque semaine, 29 % seulement sont formés et 15 % des TPE ont organisé une formation.
L’essentiel
- Selon l’Apec, 50 % des cadres du privé utilisent l’IA générative au travail au moins une fois par semaine, contre 35 % un an plus tôt.
- 29 % seulement déclarent avoir suivi une formation à l’IA, et 19 % une formation consacrée à son usage dans leur métier.
- Parmi les TPE qui emploient au moins un cadre, 15 % ont mis en place une formation à l’IA et 9 % une charte ou des bonnes pratiques d’usage.
Une double enquête de l’Apec, publiée en mai 2026
L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) a publié le 21 mai 2026 son étude « Les cadres et l’IA ». Elle croise deux enquêtes réalisées en mars 2026 : un questionnaire en ligne rempli par 2 000 cadres du secteur privé, représentatifs par sexe, âge, secteur, taille d’entreprise et région, et une enquête par téléphone auprès de 1 000 entreprises employant au moins un cadre.
Les mêmes questions avaient été posées en mars 2025, ce qui permet de mesurer l’évolution sur un an. Attention au périmètre : les petites entreprises interrogées sont uniquement celles qui comptent au moins un cadre dans leurs effectifs.
L’usage progresse plus vite que la formation
La moitié des cadres en poste se servent désormais d’outils d’IA générative dans leur travail au moins une fois par semaine, soit 15 points de plus qu’en 2025, et 21 % le font tous les jours ou presque. Les moins de 35 ans (62 %) et les managers (55 %) sont les plus nombreux. Ces utilisateurs réguliers y ont surtout recours pour trouver des idées, rédiger des documents, analyser des données ou préparer une décision. La formation, elle, avance plus lentement :
- 29 % des cadres déclarent avoir déjà suivi une formation professionnelle à l’IA, contre 24 % un an plus tôt ;
- 26 % ont été formés à l’IA en général, mais 19 % seulement à son utilisation dans leur propre métier, un taux presque inchangé (18 % en 2025) ;
- dans le même temps, deux cadres sur trois jugent que savoir se servir des outils d’IA deviendra une compétence importante pour exercer leur métier.
Les TPE encore peu outillées et peu formées
Côté employeurs, l’IA est de mieux en mieux acceptée, mais l’accompagnement dépend fortement de la taille de l’entreprise. Ainsi, 78 % des TPE interrogées n’ont organisé aucune formation à l’IA et n’en prévoient pas. Le détail, en mars 2026 :
- l’usage de l’IA est accepté, voire encouragé, dans 45 % des TPE, 53 % des PME et 70 % des entreprises de taille intermédiaire (ETI) et grandes entreprises ;
- une formation à l’IA a été mise en place dans 15 % des TPE, 18 % des PME et 37 % des ETI et grandes entreprises, contre 20 % un an plus tôt pour ces dernières ;
- une charte ou des bonnes pratiques encadrent l’usage dans 9 % des TPE, 12 % des PME et 27 % des ETI et grandes entreprises ;
- 19 % des TPE donnent accès à un outil d’IA générative, par exemple un abonnement, contre 31 % des PME et 45 % des ETI et grandes entreprises.
Au-delà des cadres, une adoption d’abord individuelle
Le Baromètre du numérique, réalisé par le Crédoc pour l’Arcep, l’Arcom, le Conseil général de l’économie et l’Agence nationale de la cohésion des territoires, puis publié en février 2026, élargit le regard à toute la population. Menée en juin 2025 auprès de 4 145 personnes de 12 ans et plus vivant en France métropolitaine, l’enquête indique que 48 % des Français utilisent l’IA générative. L’usage privé domine : 42 % de la population y a recours à titre personnel, contre 30 % des actifs dans leur travail.
L’adoption relève surtout de l’initiative de chacun : 64 % des utilisateurs ont décidé eux-mêmes de se servir d’un outil d’IA, et l’employeur l’a imposé dans 17 % des cas. Le sentiment de maîtrise suit difficilement : 41 % des personnes interrogées se disent compétentes en IA générative, contre 65 % pour les outils de bureautique. Point rassurant, près de deux utilisateurs sur trois déclarent vérifier les informations que l’IA leur fournit.
Pour votre entreprise
Ce que ça change pour une entreprise en Guadeloupe
Aucune de ces deux enquêtes ne publie de résultat pour la Guadeloupe ou la Martinique, et celle de l’Apec ne porte que sur les entreprises qui emploient au moins un cadre. Leur message vaut pourtant pour un commerce de Pointe-à-Pitre comme pour un cabinet du Lamentin : l’IA entre dans le travail par l’initiative de chacun, bien avant que l’entreprise ait formé ses équipes ou fixé des règles.
Le second enseignement porte sur le contenu de la formation. Une sensibilisation générale ne suffit pas toujours : selon l’Apec, ce sont les formations centrées sur le métier qui progressent le moins. Mieux vaut apprendre sur vos propres tâches, avec vos propres règles de confidentialité. Trois actions concrètes :
- repérer qui utilise déjà l’IA dans votre équipe, et pour quelles tâches, avant de choisir un format (voir notre guide pour former ses salariés à l’IA) ;
- poser par écrit quelques règles simples sur les données à ne jamais saisir et sur la vérification des réponses, en partant de notre modèle de charte IA ;
- choisir une formation courte, appliquée à vos tâches réelles : le parcours Initiation à l’IA générative dure une journée, en Guadeloupe ou à distance, et votre OPCO peut le financer selon ses propres critères.
Sources
- Les cadres et l’IA, édition 2026 (étude complète) (nouvel onglet) · Apec,
- Un cadre sur deux utilise l’IA dans son travail, selon l’Apec (nouvel onglet) · France 24 (AFP),
- Baromètre du numérique, édition 2026 (rapport complet) (nouvel onglet) · Arcep / Crédoc,
- Baromètre du numérique : comment l’IA dessine de nouvelles fractures (nouvel onglet) · Banque des Territoires (Localtis),